-
GODINE 1982
Moj otac g. Jin Changhai osnovao je tvornicu gume Ninghai, budući da sam te godine rođen.A naš prvi proizvod bila je gumena brtva električnog brojila.Naziv tvrtke promijenjen je u Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. godine 2004. -
GODINE 1989
Moj ujak g. Jin Changlong osnovao je Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd.Prvi proizvod bio je kućište računala u početno vrijeme.U to vrijeme, uglavnom smo prodavali na domaćem tržištu.Budući da sam učila u osnovnoj školi. -
GODINE 1990
Počeli smo proizvoditi kovane dodatke za vezivanje tereta, dovršili smo sav razvoj gotovog proizvoda za vezivanje tereta 1994. Iste smo godine počeli surađivati s vanjskotrgovinskim poduzećem i stupili u kontakt s više izvoznih poslova, i počeo posjećivati kantonalni sajam. -
GODINE 2001
Osnovali smo Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd.Naša glavna proizvodnja uključuje razne vrste funkcionalnog hardvera, veziva za teret, kopče, vitla, šipke za teret, vezice itd. Upravo sam započeo svoj kolažni život te godine. -
GODINE 2004
Započeli smo samostalni izvoz, uspostavili izravne odnose suradnje s kupcima iz zemlje i inozemstva.Nakon toga zadržavamo ljestvicu prvih 20 po izvoznoj prodaji u našoj županiji. -
GODINE 2006
Završio sam studijski život u Velikoj Britaniji i vratio se u Kinu, pohađao sam odjel prodaje u našoj tvrtki i proučavao izvozno poslovanje. -
2009. GODINE
Osnovali smo Ningbo Jiulong International Co. Ltd. Naš temeljni koncept je učiniti industriju kontrole tereta i dizanja snažnijom i širom.Promijeniti način života ljudi u kontroli tereta. -
U 2012. GODINI
Postavili smo četiri glavna sustava proizvoda: 1. Kontrola tereta;2.Podizanje tereta;3.Dijelovi i pribor za kamione;4. Dijelovi i pribor za prikolice; -
U 2013
Izgradili smo naš Jiulong sustav koncepcije vrijednosti koji forsira koncept "kupac na prvom mjestu".Tada naša tvrtka ima vlastitu viziju, misiju i snove. -
U 2014. GODINI
Naša ukupna prodaja napravila je pauzu, preko 100 milijuna RMB.Imamo samo 18 zaposlenih u našem uredu. -
U 2016. GODINI
Povećali smo neke serije proizvoda u novom području: jedan su lanci za snijeg, drugi su alati za održavanje automobila.Osim toga, naša je tvrtka te godine imala veliku reformu mehanizma upravljanja timom.Također preuređujemo naš ured, integriramo naše proizvode i kulturu u uređenje. -
U 2017. GODINI
Kako bismo ispunili svoje snove, program udomljavanja partnera pokrenut je u našoj tvrtki, također smo iskoristili novu vrstu projekta koji su sigurnosni i državni projekti, učinak je oborio rekord.Sada imamo 28 zaposlenih u našoj obitelji. -
U 2018. GODINI
Godina 2018. je 10. godišnjica naše tvrtke, što je vrlo plodonosno. Naš prodajni napredak cilj sprinta dosegao je oko 30 milijuna dolara.Trideset ljudi u našem uredu, svi koji gledaju naprijed u sljedećih deset godina, čine još jedno sjajno postignuće! -
U 2020. GODINI
U 2020. formulirali smo 10-godišnji plan "3-3-4".U sljedećih 10 godina ostvarit ćemo prosječnu godišnju stopu rasta od 30%.U četiri strateška odjela, nastojat ćemo udvostručiti stopu rasta svake tri godine uz visoku učinkovitost i veliku brzinu.Nastojte premašiti 100 milijuna američkih dolara 2025. i 250 milijuna američkih dolara 2030.
